In ihrem neuen Buch: „In Praise of the Office“ gehen Peter Cappelli und Ranya Nehmeh den Grenzen hybrider Arbeit nach. Besonders interessant sind die langfristigen Folgen für Unternehmen. Das Kapitel des Buches über Innovation verdeutlicht Erfahrungen aus unseren Coworking Spaces: Präsenz macht innovativ.
tl;dr: Gemeinsame Präsenz aller im Team macht kreativ und innovativ.
Innovation leidet durch zu viel Online-Meetings
Ein zentrales Ergebnis aus „In Praise of the Office“ ist eindeutig: Innovation leidet unter überwiegend virtueller Zusammenarbeit. Studien zeigen, dass in hybriden Arbeitsmodellen und bei starkem Einsatz von Online Meetings bis zu 20 % weniger neue Ideen entstehen. Zudem unterscheiden sich Vorschläge in virtuellen Settings qualitativ weniger stark von bereits bestehenden Lösungen – sie sind inkrementeller und weniger disruptiv.
Die Gründe für diesen Trend sehen die Autoren in einem zunehmenden Silodenken. Jeder Mitarbeiter erledigt die eigenen Aufgaben räumlich und zeitlich getrennt für sich. Das Unternehmensziel gerät dabei aus den Augen.
Silodenken in hybriden Arbeitsverhältnissen
In zahlreichen Beispielen zeigen Peter Cappelli und Ranya Nehmeh, wie Silodenken mit hybrider Arbeit einhergeht. Wenn Mitarbeitende überwiegend allein arbeiten und sich nur in formal geplanten Meetings begegnen, rücken individuelle Aufgaben stärker in den Fokus als das gemeinsame Ziel.
Cappelli und Nehmeh zeigen anhand zahlreicher Beispiele, dass
- Wissen seltener geteilt wird
- gegenseitige Unterstützung abnimmt
- informelles Lernen verloren geht
- innovative Ideen seltener teamübergreifend entstehen
- neue Mitarbeiter ihre Ideen nicht einbringen.
Besonders kritisch: Diese Effekte zeigen sich oft langfristig. Während die Produktivität kurzfristig stabil bleiben kann, nimmt die Innovationsfähigkeit im Homeoffice schleichend ab.
Innovativ durch Coworking
Gegen die langfristigen Defizite des Homeoffice und hybrider Arbeit ist mehr gemeinsame Präsenz das richtige Mittel. Diese einfach und in der Praxis zunehmend verfolgte Strategie führt auch zu innovativeren Prozessen, Produkten und Dienstleistungen. Innovativ durch Coworking! Lesen Sie hier mehr zu den Vorteilen von Coworking Spaces für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Coworking Spaces ermöglichen
- spontane Begegnungen, aus denen neue Ideen entstehen
- interdisziplinären Austausch über Unternehmens und Branchengrenzen hinweg
- gemeinsame Kreativphasen, ohne die Starrheit klassischer Büros
- einen sozialen Rahmen, der Vertrauen, Lernprozesse und Offenheit fördert.
Link zum Buch: „In Praise of the Office“
https://www.pennpress.org/9781613631935/in-praise-of-the-office/
Link zur Studie: Thinking Inside the Box: Why Virtual Meetings Generate Fewer Ideas
https://www.gsb.stanford.edu/insights/thinking-inside-box-why-virtual-meetings-generate-fewer-ideas
